コンサルファームで求められる資質と能力


コンサルタントを目指す方にとって、コンサルタントにはどのような資質と能力が求められるか気になるところでしょう。

当コラムではこれらについてご説明していきます。当社アサインの他のコラムでより深く記載している物もございますので、是非参考にしてみて下さい。

 

さて、コンサルタントには大きく4つの資質と能力が必要となります。それぞれについて記載していきます。

ロジカルシンキング(論理的思考力)

ご自身が経営者でもない限り、経営課題の解決に取り組んだ経験はないでしょう。

また、世の中に全てが全く同じ企業は存在しない為、クライアントが抱える課題も内容も十人十色です。

そんな中で、コンサルタントは物事を論理的に考えて課題を解決していきます。コンサルティングファームの選考でもこの能力を中心に見ていきます。

訓練によって伸ばす事が出来る能力ではありますが、何の対策も無しに通過できる程コンサルティングファームの採用は甘くありませんので、しっかりと対策を行いましょう。

 

コミュニケーション能力

コンサルタントは基本的にチームで行動をとります。

そしてクライアントは勿論のことチームメンバーとも常にコミュニケーションを取ります。また、当然ながらプロジェクト毎に関わるメンバーが変わってきます。そこでコミュニケーション能力が重要になってきます。

ここで言うコミュニケーション能力とは、クライアントおよびチームのメンバーが言っている事を正しく理解する力、そして相手に自分の考えを正しく伝える力のことを指します。

そしてそれだけでは足りません。ただ、理解して伝えられるだけでは、周囲の人たちは自ら望んで動きません。立ち居振る舞いや人としての魅力も必要となってきます。

 

体力&精神力

当コラムをご覧になっている方であれば既に認識されている事かとは思いますが、コンサルタントという仕事は非常にハードな物です。

クライアントが居る以上納期もありますし、社外の方とも関わる事も非常に多い仕事です。

また、高い費用を払ってコンサルティングを依頼している訳ですから、中途半端なパフォーマンスは許されません。

そして社内には優秀な人ばかり、身に着けられるスキルや経験出来る物は非常に素晴らしいものですが、肉体的にも精神的にもとてもつらいです。

 

プロ意識

コンサルタントにとって、売り物は自身の「頭脳」になります。

クライアントに何か特別な商品を提供する訳ではない、コンサルタントには、強い責任感と圧倒的に高いパフォーマンスが求められます。プロジェクト完遂の為に自分には何が出来るのか、常に高い目標を掲げ続ける必要があります。

前の項目でも記載しましたが、コンサルティングファームに依頼するのは非常に高い費用が掛かります。

その金額相応以上のパフォーマンスを発揮できるよう日々努力し、より良い成果物を提示できるよう高いプロ意識を持っている必要があります。

 

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