プライバシーポリシー

  • HOME »
  • プライバシーポリシー

【お預かりする個人情報の取り扱いにあたってのご説明】

ご登録頂く前に、登録に際して当社が皆様よりお預かりする個人情報の取扱いと、当社サービス利用にあたっての注意事項について、下記内容の確認をお願い致します。

1.お預かりする個人情報の取扱いについて
株式会社アサインでは、人材紹介事業を行う上で、お客様の個人情報やプライバシーを保護・管理することを最重要事項として考えております。下記に示す原則に則り、徹底した情報管理を行い、皆様から頂く情報の管理に細心の注意を払っております。

■個人情報の利用について
お預かりした個人情報は適切な転職支援サービスを行うことを目的として使用しております。お預かりした個人情報をご本人の許可なく、企業側や第三者に開示することはございません。
転職支援サービスの向上を目的として、ご意見・ご感想をお伺いする場合や、ご登録者のプロファイル等を統計的に処理する場合には個人情報を利用させていただくケースがございます。あらかじめご了承ください。

■個人情報の管理について
お預かりした個人情報への不正アクセスや、個人情報の紛失、漏洩、破壊、改竄等の危険につきましては、組織全体及びデータベースの情報管理体制を徹底し安全対策をとっております。

■外部委託について
転職支援サービスの業務遂行を目的として、郵送を行う場合などに個人情報を委託する場合がございます。委託処理を行う場合には、十分な個人情報保護水準を確保していることを条件として委託先を選定しております。

■個人情報の開示・削除について
お預かりした個人情報につきましては、個人の権利を尊重し、登録情報の開示、利用の停止を求められた際は、ご要望に応じた措置を取らせて頂きます。サービス停止をご希望の際は、まずはサービス提供を行っている担当者へご連絡下さい。

■個人情報の開示に関する免責事項
ご登録者本人様の許可なく第三者に個人情報を開示することは原則としてございません。ただし、国、地方自治体、裁判所、警察や、法律・条令などで同様の権限を与えられた組織からの要請があった際にはこれに応じ、ご本人様の許可なく情報を開示することがあります。 あらかじめご了承ください。

2.個人情報に関するお問い合わせ連絡先
株式会社アサイン 個人情報に関する苦情・相談窓口
E-mail:info@a-ssign.com

・お問い合わせの際はご本人確認を目的として、お名前と、状況により生年月日を確認させていただきます。
・サービスをご利用いただくにあたって、お預かりした書類一式は、ご本人及び第三者にいかなる場合も返却はいたしません。また、法令に定められた保管期間を経過した場合には、破棄する場合もあります。

3.当社サービスのご利用にあたって
■個人情報の正確性
当社サービス利用者は、弊社および求人企業に対し、個人情報を不備・齟齬のないよう正確に提供するものとします。利用者が提供した個人情報が正確でなかったこと、および、その内容の不備・齟齬などに起因して求人企業、その他の第三者から何らかの異議、請求もしくは要求などがなされた場合には、自己の費用負担と責任で対処するものとし、弊社に一切の迷惑をかけないことを保証するものとします。

■登録書類(キャリアシート、職務経歴書など)について
ご登録の際に提出いただく登録書類には、必ず正確な情報を記載ください。ご本人に悪意のない書き損じ等についても経歴詐称と捉えられる場合がありますので、十分にご確認の上、ご提出ください。
・誤字、脱字や文章上の誤った表現等については、当社にて気が付いた範囲で修正させて頂いております。その場合は必ずご本人の確認をとらせていただいております。

■当社サービスの利用により知り得た情報について
当社からご提供させていただく情報の中には、一般には公開されず、ご登録いただいた方のみに開示させていただく情報が数多くございます。ご登録以降、当社のサービスを利用することにより知り得た情報は、サービス利用中、サービス利用後も第三者へは開示しないでください。

■当社からのご連絡方法について
当社では転職支援サービスに必要な連絡を電話、郵送、Eメール等で取らせて頂いております。求人情報の提供に加え、実際に選考に進まれると選考結果連絡や面接日時調整等、非常に重要な連絡もございますので、確実な連絡先をお知らせください。なお、当社ではご勤務先への連絡は控えさせて頂いておりますので、その他の連絡先をお知らせください。

■ご登録の取り消しについて
以下場合は、当社の判断にてご登録の取り消しを行います。
・登録時、または採用時に、経歴・職能・資格を詐称した場合、または同事項について虚偽の申告があったとき
・求人企業、当社または第三者に不利益を与える行為、または名誉、信用を損なうような行為があったとき

以上

PAGETOP